跟领导在一起不知道怎么聊天？探寻根源，应付自如
在网上，经常看到很多职场新人提这样的问题：“领导问忙不忙怎么回复”、“领导说好的怎么回复”、“领导说麻烦了怎么回复”。
日常生活场景是正常人都能应对的事情，为什么加上“领导”两个字，突然就不会了？
当然是想得太多，想在领导面前展现自己，想秀又怕露怯，想表达又怕出错。总想着如果学会某种固定模式，从此人际关系应对自如，处处可展现自己的“高情商”、“高能力”。
但是，请记住，领导也是人，不是每句话都在考试，别总想着“秀”一下。
首先无论短信、微信、面对面，你的回复都在他的预期范围以内。他绝不会惊奇的挑起眉毛想：“哎呦，这人情商好高啊！我得提拔他”。日常沟通交流，不节外生枝就好，不要想着带出话题以外的东西。日常交流中想“秀”，只能显示自己有心机，一看就破。
其次领导根本不在意你的回复。他只是在表演体恤下属，那是他的工作。你怎么回复无所谓，你感到领导在关心关注你，领导的目的就达到了。
最后，回应领导没有定式。职场中，不能刻意用“话术”处理人际关系。职场不是宫斗剧和谍战剧。不必事事耍心机，事事有目的。
与领导日常沟通其实没那么难，只要把握“得体”两字就行。所谓得体，即言语、行动等得当，适合自己的身份、当时场景和对方的预期。
如何做到得体？那就是常识与礼貌。 常识：普遍适用的道理，一般情况下这么做不会错。礼貌：道德水平的表现，受过良好教育的人都会这么做。
不用那么复杂，表现出一个受过良好教育的人应有的常识、礼貌，就可以了。
领导说辛苦了，回答就是：谢谢领导（认可／鼓励／表扬／关心)。最多加上：“一定继续努力／领导也要注意休息”足够了。
常识＋礼貌，不用排练，很自然、很正常、没风险，符合领导预期，没节外生枝，这就是得体。
总之，在职场的日常沟通中，只要记住以下两点：
第一，不要担心，你的教养、表达能力、道德水平，足以应付日常对话，无论对方是不是领导，不用刻意雕琢。
第二，不要节外生枝，不要加戏，不要脑补，不要想秀。你是不是人才，情商高不高，有更重要的衡量标准。你是什么样的人，就说什么样的话，只须注意礼貌和场合即可，靠装靠秀，不可能长久。
