7.17每天学点人情世故，8个不同场景和领导交流话术
每天学点人情世故是必不可少的。和领导交流的8个不同场合，该怎么去面对呢？我们又能说些什么呢？要怎么回答。才能得到老板的另眼相看呢?这8种常见的场合希望你能用得上。
1、领导询问意见的时候
领导：本周工作内容还有什么意见?
×错误回答：没什么意见。
?应该说:目前来看，我觉得您考虑的已经很全面了，我先着手进行这些工作，如果有问题一定及时和您沟通。
当老板询问你意见的时候，他是想得到你的想法，给他一点建议，而不是让你说一些冠冕堂皇的话。不要让他觉得问了你等于白问，他问你是想有所收获的。哪怕你暂时不能给他答案，你也不能直接跟他说。你可以委婉地告诉他。
2、给领导提交工作文件的时候
领导：谢谢
×错误回答：客气了
?应该说:领导您客气，您先看，有问题了随时喊我。
当领导跟你说一声谢谢的时候，你不要说不用客气。你也要跟领导客气地说：您客气了，这本就是我的工作之内，有什么需要随时叫我。要懂得谦虚。
3、领导安排新工作的时候
领导：这个工作你来做一下
×错误回答：谢谢，婉拒一下。
?应该说:感谢领导的信任，把这么重要的任务安排给我，虽然对我来说有点挑战，但我一定尽力完成，有问题的话及时和您对接。
老板给你安排新的工作，有可能就是再给你一个机会。你要把握好这个机会，所以当听到老板叫你做这个的时候，你不要傻乎乎地说：谢谢，我不会，那谁会……机会来了，你要把握得住。同时也要懂得谦虚。
4、领导询问工作计划的时候
领导：这个月的工作计划做好了吗？
×错误回答：XX的还没有对接，需要再等等。
?应该说:领导， XX的内容我需要再和他核对一下，尽快给您结果。
当老板问你工作完成的怎么样了?如果你还没有完成，那么你就不要直接告诉他，你还没有完成。也不要推卸责任，你可以转移话题。比如说：我还要和谁谁再对接一下。确保万无一失~这样的回答给足了领导面子，也缓解了自己的尴尬，也让自己有足够多的时间去准备。
5、领导要求项目进程反馈的时候
领导：项目工作进展如何啦
×错误回答：正在做。
?应该说:xx 大部分已经完成了， XX部分还在搜集相关资料， XX这一块等会儿就能发您。您审核完没问题，本周×就能完成这项工作。
当领导要你向他汇报进展得如何了？不要直接了当地说，正在做。哪怕你还没有做完，你也可以讲讲你已经完成了的。不要说一句话让大家都陷入尴尬境界，也让老板觉得你对这件事很敷衍。讲完之后你也可以说，还需要多久，你就把结果呈上去。
6、领导表示关心的时候
领导：这两天工作有点重，辛苦啦~
×错误回答：不辛苦，命苦。
?应该说:谢谢领导关心，这两天也接触了不少新工作，虽然很累，但是也学到了很多东西，也有做得不足的地方还请您多多指点。
老板跟你说辛苦了。你不要和他说反话，也不要直截了当的说：不辛苦，命苦。言外之意，你在抱怨这件事吗？你要懂得给老板台阶下。
7、领导询问忙不忙的时候
领导：这会儿忙不忙？
×错误回答：不太忙。
?应该说:您有新的工作要安排吗？如果紧急的话，我这边的工作也可以暂时先放一放，明天再做也是可以的。
当老板问你忙不忙的时候，你不要着急回答。这样的问题就好像问：你在不在？如果你说：不忙，显得你很闲。如果你说：你忙，好像又不给老板面子。万一老板有其他事要安排。你可以试探性地问：有什么新的安排吗？如果紧急的话我可以先做。
8、领导催工作进度的时候
领导：上次提的那件事，进展如何了?
×错误回答：那件事不是我管的，我不知道。
?应该说:这件事我没有参与，我现在去找 xx 核实一下，尽快给您回复。
一件事不管是谁，都比较关心他的进展如何?所以当领导问你：正长得如何的时候，你不要显得一副高高在上，事不关己的样子。哪怕这件事你没有参与，你也不要直接说：这事不归你管，你不知道。这样显得你很低情商，还不如不说话。
