分享几种和领导打交道的高情商“回话”
语言是一门艺术，作为一个生活在中国的人，我们会经常与他人沟通，《程子四箴》中说：“人心之动，因言以宣。发禁躁妄，内斯静专。”大概意思就是：人的内心有什么想法，往往会通过语言将其表达出来。说话禁止狂妄躁动，内心才能安静专注。说出的话很重要，但说话的方式更为重要。
说话的场合有很多，说话的人也是各种各样的。其中与领导对话是一门很深的学问，也是很值得我们学习的一门学问。在这里我们说几种和领导打交道的高情商“回话”。
1、当领导对你说：“谢谢、辛苦了”。这个时候，很多人习惯用“没事、不辛苦”来回话，这不能说是错，但却不是高情商做法，而且你的回答还让领导没法接话，这就弄得很尴尬了，会弄得双方都不知道说什么了，只能转移话题了。高情商的回话方式应该是表明这是自己的分内事，同时感谢领导，比如，你可以这样回话：“这都是我应该做的，谢谢领导的关心。”也可这样回话：“谢谢领导关心，您先忙，有事您随时叫我，”既表达的你对领导不管是真心还是客气的关心，也委婉表达了你想继续为领导做事的心。（感谢+积极态度）
2、当你完成一件工作任务时，领导夸奖你做得好时，该怎么回话？常见的回话是很中规中矩的感谢：“谢谢领导的夸奖”。而高情商的回话方式，则是加一句话，把功劳“让”给领导：“谢谢领导的夸奖，这都是您教导有方！”既表达了对领导夸奖的感谢，同时说明这也有领导的“功劳”。（感谢+平分功劳）
3、当领导给你安排任务的时候，不要简单回一句“好的”或者“收到”，这显得有些敷衍，让领导决的你不够重视、随意。高情商的回话技巧是：“好的，领导放心，我马上就去办。”既表达了你收到了领导安排的任务，又表达了要积极去做并做好的决心。（收到+决心+积极态度）
4、当领导问工作进度，不要简单的回答一句“做到XXX部分了”或“快好了”，这样回答不能及时让领导了解你的工作进度，同时也会让领导对你产生工作不积极态度不端正的想法。高情商的回话方式则是“领导我已经完成了XXX部分，正在做XXX部分，准备做XXX，XXX时候能完成，需要做修改吗？”这样回答让领导知道你工作的用心和工作的全部动态，方便领导对你全部工作的了解和指导。（工作态度+工作情况+方便指导）
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